En el Perú, contar con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) no es solo una recomendación: es una obligación establecida por la Ley N.º 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las empresas que no implementan ni hacen funcionar correctamente este comité se exponen a multas de SUNAFIL, especialmente durante inspecciones por accidentes laborales o denuncias.
En este artículo conocerás cuáles son las funciones del Comité de Seguridad en una empresa, cómo cumplirlas adecuadamente y qué estrategias puedes aplicar para estar alineado con la normativa vigente.
¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es un órgano paritario (formado por representantes del empleador y de los trabajadores) cuya misión es promover condiciones laborales seguras, prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales, y asegurar el cumplimiento de las normas de SST.
Este comité es obligatorio en toda empresa que tenga 20 o más trabajadores. En empresas con menos de 20 colaboradores, debe designarse un Supervisor de Seguridad.
¿Por qué es importante cumplir con las funciones del Comité de Seguridad?
Cumplir con las funciones del comité no solo permite reducir riesgos y accidentes, sino también:
- Evitar multas de SUNAFIL, que pueden superar las 50 UIT.
- Fortalecer la cultura de seguridad en la empresa.
- Cumplir con los requisitos de auditorías y certificaciones.
- Mejorar la productividad y el clima laboral.
Principales funciones del Comité de Seguridad en una empresa
A continuación, detallamos las funciones clave del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo según la Ley de SST y su reglamento (DS N.º 005-2012-TR):
1. Participar en la elaboración, aprobación y revisión del Reglamento Interno de SST
Este reglamento define las normas que regirán el comportamiento seguro dentro de la empresa. El comité debe:
- Analizar los riesgos laborales presentes.
- Aportar con recomendaciones según el tipo de actividad.
- Asegurarse de que el reglamento se comunique y aplique.
2. Supervisar el cumplimiento del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
El comité debe revisar periódicamente si las acciones del plan se están cumpliendo, entre ellas:
- Capacitaciones en SST.
- Simulacros de evacuación.
- Entrega y uso de EPP.
- Evaluaciones médicas ocupacionales.
3. Realizar inspecciones periódicas de seguridad
Las inspecciones deben ser documentadas y permitir identificar riesgos, condiciones inseguras y actos subestándar. El comité tiene la función de:
- Elaborar cronogramas de inspección.
- Registrar hallazgos y levantar observaciones.
- Proponer mejoras correctivas.
4. Investigar accidentes de trabajo e incidentes peligrosos
Una de las funciones más importantes del comité de seguridad es investigar las causas de los accidentes laborales para evitar que se repitan. Esto incluye:
- Levantar un informe de investigación.
- Proponer medidas correctivas.
- Asegurar la participación del trabajador afectado.
5. Promover la capacitación continua en SST
El comité debe asegurarse de que todos los trabajadores, especialmente los nuevos ingresos, reciban capacitaciones obligatorias en seguridad. Estas deben incluir:
- Inducción en SST.
- Uso correcto del EPP.
- Prevención de riesgos específicos por puesto.
6. Revisar el informe anual de SST y proponer mejoras
El comité debe participar activamente en la evaluación del sistema de gestión de SST de la empresa, aportando:
- Análisis de los indicadores de accidentes.
- Revisión de resultados de auditorías internas.
- Recomendaciones para el nuevo plan anual.
¿Cómo cumplir correctamente las funciones del comité de seguridad?
Para cumplir eficazmente con las funciones del comité de seguridad y salud en el trabajo, te recomendamos:
✅ Capacitación especializada
Todos los miembros del comité deben estar capacitados en normativa, gestión de riesgos, comunicación y resolución de conflictos. SST Capacitaciones ofrece talleres adaptados a cada tipo de industria.
✅ Actas y registros actualizados
Lleva control documental de:
- Actas de reuniones del comité (mínimo una al mes).
- Informes de inspección y de investigación de accidentes.
- Reportes de capacitaciones realizadas.
SUNAFIL exige estos documentos durante las inspecciones.
✅ Participación activa del empleador
Es vital que la gerencia respalde las decisiones del comité, asignando presupuesto, tiempo y recursos humanos. Una gestión pasiva puede invalidar el trabajo del comité.
✅ Asesoría externa en SST
Contar con consultores en seguridad y salud en el trabajo es clave para fortalecer el comité, mantenerse actualizado con la normativa y evitar errores que deriven en sanciones.
Consecuencias de no cumplir las funciones del comité de seguridad
El incumplimiento de las funciones del comité de SST puede traer consecuencias como:
- Multas por parte de SUNAFIL, por no conformar el comité o no convocarlo.
- Cierre temporal del centro de trabajo, si se demuestra riesgo inminente.
- Accidentes de trabajo graves o fatales, por falta de prevención.
- Demandas judiciales por omisión de deber de protección al trabajador.
¿Cómo te ayuda SST Capacitaciones a fortalecer tu comité de seguridad?
En SST Capacitaciones brindamos asesoría integral para empresas que desean conformar, capacitar y formalizar su comité de seguridad:
- Asesoría legal y técnica para conformar el comité según el sector.
- Capacitaciones presenciales o virtuales con certificación.
- Plantillas y formatos actualizados para SUNAFIL.
- Simulación de auditorías e inspecciones.
Conclusión
Las funciones del comité de seguridad y salud en el trabajo son esenciales para garantizar condiciones seguras, evitar accidentes laborales y cumplir con la legislación peruana. Ignorarlas puede costarte sanciones graves y dañar la reputación de tu empresa.
¿Tu empresa ya conformó su comité de seguridad? ¿Está cumpliendo todas sus funciones? En SST Capacitaciones podemos ayudarte a implementarlo correctamente y prepararte para cualquier visita de SUNAFIL.
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